การทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบ : การสังเคราะห์องค์ประกอบของภาวะผู้นำ

Abstract

บทความนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อนำเสนอการสังเคราะห์องค์ประกอบของภาวะผู้นำโดยการใช้วิธีการทบทวนวรรณกรรมผ่านบทความทางวิชาการ ข้อค้นพบสรุปว่า เพื่อค้นหาองค์ประกอบของภาวะผู้นำที่ส่งอิทธิพลต่อตัวแปรที่ผู้วิจัยสนใจศึกษาอันเป็นตัวแปรที่สำคัญในการนำมาศึกษาการดูแลและรักษพนักงานไว้ในองค์กร อันได้แก่ การรักษาไว้ซึ่งผู้ปฏิบัติงาน, ความตั้งใจลาออก, การมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน, พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร และความเชื่อมั่นในตนเองในการปฏิบัติงาน จึงพบองค์ประกอบของภาวะผู้นำมีจำนวน 8 องค์ประกอบ ได้แก่ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง, ภาวะผู้นำแลกเปลี่ยน ภาวะผู้นำแบบปล่อยตามสบาย, ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ, ภาวะผู้นำแบบรับใช้, ภาวะผู้นำแท้จริง, ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม และภาวะผู้นำที่รับผิดชอบ โดยความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้นำกับสมาชิกส่งผลต่อประสิทธิภาพขององค์กร ผู้นำควรปรับสไตล์ให้เหมาะกับแต่ละคน พัฒนาความสัมพันธ์บนพื้นฐานของความไว้วางใจและความเคารพ ซึ่งนำไปสู่การแลกเปลี่ยนทรัพยากรและความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพ ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งช่วยเพิ่มความผูกพันและอิทธิพลเชิงบวกต่อกัน นอกจากนี้ การเชื่อมโยงเป็นเครือข่ายภายในองค์กรยังช่วยเสริมสร้างโครงสร้างความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งขึ้น