อิทธิพลของปัจจัยการบริหาร การพัฒนา และนโยบายของบริษัทที่ส่งผลต่อประสิทธิผล ในการดำเนินการของพนักงานบริษัทซอฟต์แวร์ในเขตกรุงเทพมหานคร

Abstract

การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ของการศึกษา ดังนี้ 1. เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านการบริหารที่มีต่อประสิทธิผลในการดำเนินการของพนักงานในบริษัทซอฟต์แวร์ 2. เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านการพัฒนาที่มีต่อประสิทธิผลในการดำเนินการของพนักงานในบริษัทซอฟต์แวร์ 3. เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านนโยบายของบริษัทที่มีต่อประสิทธิผลในการดำเนินการของพนักงานในบริษัทซอฟต์แวร์ กลุ่มตัวอย่าง คือพนักงานบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์แห่งหนึ่ง จำนวน 455 ตัวอย่าง สุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบสะดวกเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม (Google Form) สถิติพื้นฐานที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน คือ การวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุ ผลการศึกษาพบว่า 1) ปัจจัยด้านการบริหาร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 2) ปัจจัยด้านการพัฒนา อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และ 3) ปัจจัยด้านการนโยบายของบริษัท อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05